R.G. 82 16.07.2003 KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ MERKEZ BANKASI YASASI (41/2001 Sayılı Yasa) Madde 51 (1) A Altında Tebliğ
	Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Merkez Bankası 41/2001 sayılı KKTC Merkez Bankası Yasasının 51(1) A maddesinin kendisine verdiği yetkiyi kullanarak işbu Tebliğ ile aşağıdaki hususları tespit eder.
Kısa İsim	1- Bu Tebliğ, “Merkez Bankası İdare, Teşkilat ve Hizmetleri” Tebliği olarak isimlendirilir.
Tefsir	2- Metin başka türlü gerektirmedikçe bu Tebliğde kullanılan; “Merkez Bankası”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Merkez Bankası’nı, “Başkan” Merkez Bankası Başkanını , “Başkanlık” Başkan ve Başkan yardımcılarını, “Yönetim Kurulu”Merkez Bankası Yönetim Kurulunu, “Birimler” İdare Merkezi Müdürlükleri ile Teftiş ve İnceleme Kurulu Başkanlığını, “Şube” Merkez Bankası, Merkez Şubesini, anlatır.
Kapsam	3- Bu tebliğ, Yasanın 51(1) A maddesine dayanılarak Merkez Bankası, Birimler ile Şubenin görevleri ve Teşkilat yapısını kapsar.
Amaç	4- Bu Tebliğin amacı Merkez Bankasının sevk ve idaresine yönelik olarak bankaya verilmiş olan görevlerin İdare Merkezi birimleri ve birimler ile şube arasında dağılımını, eşgüdümü ile çalışanların etkin ve verimli çalışmalarını sağlamaktır.
Görev, ve Teşkilat	5- Merkez Bankası kendisine verilen görevleri teşkilatında yeralan aşağıdaki birimler ile şube vasıtası ile yerine getirir. 1- Teftiş ve İnceleme Kurulu Başkanlığı, 2- Bankacılık Düzenleme ve Gözetim Müdürlüğü, 3- Bankacılık Hizmetleri Müdürlüğü, 4- Araştırma ve Fon Yönetimi Müdürlüğü, 5- İç Yönetim Müdürlüğü, 6- Merkez Şube Müdürlüğü.
Görev ve Teşkilat	6-Teftiş ve İnceleme Kurulu Başkanlığı A. Görev a) Merkez Bankası birimleri ve şubenin bütün işlemlerini teftiş etmek, Bankalar Yasası ve ilgili diğer yasa, tebliğ ve sair mevzuatın tanıdığı yetkiler ve verdiği görevler çerçevesinde inceleme ve araştırmalarda bulunmak, gerektiğinde soruşturma yapmak,
	b) Merkez Bankası Yasası, Bankalar Yasası ve diğer mevzuatla Bankaya denetim görev ve yetkisi verilen konularda, birimlerin görevleriyle ilgili görüş ve önerileri de dikkate alınarak hazırlanacak dönemsel programlar çerçevesinde, veya Başkanlıkça ihtiyaç duyulduğu zamanlarda bankalar ve diğer kuruluşlar nezdinde teftiş ve inceleme yapmak, gerektiğinde bu kuruluşlar hakkında Bankada mevcut bilgi ve belgeler üzerinde inceleme yapmak, c) Teftiş ve incelemeler neticesinde elde edilen bilgi, bulgu ve belgeleri, düzenleyecekleri kendi görüşlerini de içeren raporlarla birlikte Başkanlığa sunmak, ile görevlidir. B. Teşkilat Teftiş ve İnceleme Kurulu Başkanlığı, Teftiş ve İnceleme Kurulu Başkanı'nın yönetiminde, Teşkilat Yasası ile belirlenen sayıda teftiş ve inceleme memurundan oluşur.
Görev ve Teşkilat	7-Bankacılık Düzenleme ve Gözetim Müdürlüğü A. Görev a) Bankacılık mevzuatı ile ilgili Yasa önerilerini, Yönetmelik, Tebliğ ve diğer düzenlemeleri hazırlamak, düzenlemesi Merkez Bankasına bırakılan kuruluşların uyacakları muhasebe standardı, mali tablo ve raporlar ile bunların yayınlanmasına ilişkin esas ve usulleri belirlemek, b) Ülkede Finansal istikrarın gerçekleştirilmesi hedefi doğrultusunda, mali sistemde güven ve istikrarın sağlanması ve sürdürülmesi amacına yönelik olarak mali sektörde faaliyet gösteren ve mevzuatla düzenlenmesi Merkez Bankasına bırakılan kuruluşlardan dönemler itibariyle alınacak bilgi ve belgeleri tespit etmek, incelemek, analiz yapmak, bu kuruluşların, mevzuata uygun biçimde çalışıp, çalışmadıklarını izlemek, bağımsız denetim kuruluşlarının denetimle ilgili raporlarını değerlendirmek, gözetim sonuçlarını karşılaştırmak, uygulanacak kriterleri ve bunlar için gerekli bilgileri saptamak ve raporlamak. Gözetimle ilgili erken uyarı sistemlerini geliştirmek, c) Mali sistemde belirsizlik ve güvensizlik oluşması ve fon çekilişlerinin hızlanması hallerine ilişkin ortaya çıkacak sorunları izlemek, değerlendirmek ve tespit edilecek sorunların çözümüne yönelik olarak Başkanlığa görüş bildirmek, d) Bankaların kuruluş, devir, birleşme, şube, temsilcilik açma, ortaklık kurma, kurulmuş ortaklıklara katılmak ile ilgili işlemleri yapmak, e) Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu ile Merkez Bankası arasındaki koordinasyonu sağlamak,
	f) Risk Merkezi kanalıyla bankalar ve kredi vermek amacıyla kurulmuş diğer kuruluşların müşterilerinin risk bilgilerini merkezileştirerek rapor hazırlamak ve bu kurumlara geri bildirimi sağlamak üzere yapılan işlemleri yürütmek ,
	g) Bankaların genel disponibilite ile ilgili verilerini izlemek ve değerlendirmek , ile görevlidir.
	B. Teşkilat Bankacılık Düzenleme ve Gözetim Müdürlüğü bir müdür ve yeterli sayıda personelden oluşur.
Görev, ve Teşkilat	8-Bankacılık Hizmetleri Müdürlüğü A. Görev a) Merkez Bankasına yapılan kredi müracaatlarını almak, değerlendirmek, kredilerin kullandırılma şekli ile ilgili esas ve usulleri belirlemek, hazineye kullandırılacak kısa vadeli avans işlemleri ile ilgili düzenlemeler yapmak, b) Bankanın kredi işlemlerinde alacağı masraf ve komisyon oranları ile ilgili çalışma yapmak ve Başkanlığa sunmak,
	c) Yönetim Kurulu kararı ile belirlenen kredi limitleri, reeskont ve avans faiz oranları ve kredi faiz hadlerini duyurmak, d) Merkez Bankasının Türk Lirası ve Döviz mevduat hesaplarından yapılacak nakden ve hesaben ödemeler ile mevduat, havale ve senet tahsili işlemlerinin yapılmasına ilişkin esas ve şartları belirlemek, e) Mevduat vade dilimleri, türleri ve kapsamı ile ilgili çalışmalar yapmak, f) Merkez Bankasınca yapılacak her türlü bankacılık işlemlerinde uygulanacak faiz, komisyon, ücret ve masraflarla ilgili esasları belirlemek, şifreye tabi işlemlerde kullanılacak şifreleri hazırlamak, g) Mali sistemde oluşan belirsizlik ve güvensizlik sonucu fon çekilişi olan bankaların likidite sıkışıklığının giderilerek mali bünyelerinin güçlendirilmesi, sistemde güven ve istikrarın sağlanması amacı ile açılan reeskont kredilerine ilişkin işlemleri yapmak, h) Ödeme araçlarının geliştirilmesi ve takas işlemlerinin istikrarlı bir şekilde sürdürülmesi amacıyla uyulması gereken usul ve esasları belirlemek, bankalar arası takas odası işlemlerini takip etmek, faaliyet raporunu hazırlamak, çek takas işlemlerinin sonuçlarını takip etmek, ödeme araçları ile ilgili uluslararası düzenlemeleri ve gelişmeleri takip etmek ve gerektiğinde yeni düzenlemeler yapmak,
	i) Hazine hesaplarıyla ilgili işlemleri yürütmek, düzenlemek ve takip etmek, j) Yasal karşılıklar ile ilgili işlemleri yürütmek, ile görevlidir.
	B. Teşkilat Bankacılık Hizmetleri Müdürlüğü, bir Müdür ve yeterli sayıda personelden oluşur.
Görev, ve Teşkilat	9-Araştırma ve Fon Yönetimi Müdürlüğü A. Görev a- Döviz, para, altın ve menkul kıymetler piyasalarını takip etmek, yurtiçi ve uluslararası döviz, para, altın, menkul kıymetler ve bunlara bağlı türev piyasalarda yapacağı işleri yürütmek, ve dönemsel raporları hazırlamak, b- Açık piyasa işlemleri ile döviz ve efektif piyasalarında gerçekleştirilen işlemleri yapmak, yurtdışı bankalarla yapılacak muhabirlik anlaşmalarını düzenlemek ve ilişkileri yürütmek, c- Yurt içi ve yurt dışı ekonomik gelişmeleri izlemek ve dönemsel raporlar hazırlamak, d- Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşların mali sektöre ilişkin mevzuatını izlemek, e- Bankanın uluslararası kuruluşlar ile kurumsal ilişkilerini düzenlemek, f- Ekonomik ve mali konularda araştırma ve değerlendirmeler yapmak, Başkanlığın ve Başkanlıkça uygun görülecek birimler ile diğer kişi ve kuruluşların kullanımına sunmak, g- Bankacılık sektörü ile ilgili tablo ve raporlar hazırlamak, sektörel değerlendirmeler yapmak, h- Merkez Bankası bilançosu ile ilgili tabloları hazırlamak ve değerlendirmeler yapmak, i- Merkez Bankasının faaliyetleri ile para ve kredi politikaları hakkında diğer birimlerin de görüşünü alarak rapor hazırlamak, j- Banka bültenini hazırlamak, ile görevlidir.
	B. Teşkilat Araştırma ve Fon Yönetimi Müdürlüğü bir müdür ve yeteri kadar personelden oluşur.
Görev, ve Teşkilat	10-İç Yönetim Müdürlüğü A. Görev a) Muhasebe işleri çerçevesinde Personel giderleri ile ilgili işlemleri yapmak, b) Bankanın personel giderleri dışında her türlü idari, sair ve diğer giderler ile yatırım harcamaları işlemlerini yapmak,
	c) Kanunen tutulması zorunlu defterleri tutmak ve muhafaza etmek, her türlü harcama v.s. işlemleri muhasebeleştirmek, muhasebe sisteminin düzenli işleyişini takip etmek ve gerekli düzenlemeleri yapmak, d) Bankanın hesap planını hazırlamak, günün koşullarına uyarlamak ve uygulamak, e) Bankanın mali yıl bütçesini hazırlamak, uygulamak ve takip etmek ve bütçe ile ilgili faaliyetler raporunu hazırlamak,
	f) Belli dönemlerde bankanın mali tablolarını hazırlamak, analiz etmek ve yıl sonları bilanço ve kar-zarar hesaplarını ve raporlarını hazırlamak,bankanın hesap durumunu gösteren vaziyetini yayınlamak üzere Resmi Gazete’ye göndermek, g) Alım-satım ve ihale işlerini yürütmek, Matbua ve kırtasiye deposu, demirbaş, küçük kasa avansı, bankanın güvenlik, haberleşme ve arşiv işlerini yürütmek,
	h) Bankaya ait menkul ve gayri menkullerin bakım ve onarımı ile harici sigortasını yaptırmak, i) İnsan gücü planlaması ve politikası ile ilgili çalışmalar yapmak, seçilme usul ve esaslarını belirlemek, özlük işlerini yürütmek ve izlemek, ücret ve diğer mali haklarına ilişkin düzenlemeler yapmak, peformans değerlendirme yöntemlerini geliştirmek ve uygulamak, emeklilik ile ilgili işlemleri düzenlemek ve personelle ilgili yazışma işlemlerini yürütmek,
	j) Bilgi İşlem donanım, bilgi teknolojisi, yazılım ve cihazlarla ilgili işlemleri yürütmek, sistem işletmeciliği yapmak, kullanıcı eğitim programları geliştirmek ve uygulamak, web sitesi oluşturmak, izleme ve denetim faaliyetleri çerçevesinde erken uyarı sistemlerinin oluşturulması için gerekli bilişim süreçlerini geliştirmek ve uygulamaya koymak, ile görevlidir.
	B. Teşkilat İç Yönetim Müdürlüğü bir Müdür ve yeteri sayıda personelden oluşur.
Görev, ve Teşkilat	11-Merkez Şube Müdürlüğü : A. Görev Bankanın Merkez Şubesi, Banka Kanunu, Tüzük, Tebliğ, Yönetmelikler ile Başkanlık ve Birimler tarafından verilecek talimatlar uyarınca kredi işlemlerini, kambiyo işlemlerini, cari hesap işlemlerini, takas işlemlerini, vezne işlemlerini ve şube muhasebe işlemlerini yürütmek ve bunlara ilişkin muhasebe kayıtlarını tutmak, ile görevlidir,
	B. Teşkilat
	Merkez Şube Müdürlüğü, bir müdür ve iki müdür yardımcısı ile yeteri sayıda personelden oluşur.
Yürürlüğe giriş	12-.Bu tebliğ Resmi Gazetede yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.